¡Doble triunfo en la 52º Travesía del paseo nuevo de Donostia!

El pasado 15 de agosto Nati Iraizoz y Saioa Martínez se proclamaron campeonas en categoría veteranas y máster respectivamente.

¡Enhorabuena a las dos! Zorionak!!!

1º.- 15 de febrero de 2022. La representación de los trabajadores presenta su primera plataforma.

2º.- 16 de marzo de 2022. El Club Natación Pamplona presenta su respuesta a la Primera plataforma.

3º.- 5 de abril de 2022. Nueva reunión en la que la representación de los trabajadores “presenta” de forma verbal una segunda plataforma reivindicativa. La propuesta concreta y formal, fue presentada el 19 de abril de 2022.

4º.- Tras varios intentos de concertar una reunión con la representación de los trabajadores y ante las dificultades de horarios del representante sindical, a instancia de los trabajadores se hace entrega por escrito a la representante de los trabajadores de la respuesta del Club a la segunda plataforma, con fecha 16 de mayo de 2022.

5º.- 21 de junio de 2022. Se hace entrega a la representante de los trabajadores de una carta en la que se le recuerda que estamos a la espera de concertar una reunión para continuar con la negociación.

6º.- El 21 de junio de 2022, a través de una mail enviado a las 14,52 horas a la Gerencia del Club, la representante de los trabajadores solicita una reunión para el viernes 24 de junio. 

7º.- 24 de junio la representante legal de los trabajadores, informa a la Comisión económica y de personal la decisión de los trabajadores (ya trasladada a magistratura de trabajo) de convocar huelga los días 30 de junio, 1 y 2 de julio.

A instancias de la dirección del Club, la representación sindical redacta un manuscrito donde detallan la “propuesta sindical” que plantean.

8º.- 28 de junio de 2022. La representante de los trabajadores entrega a la dirección del Club un documento donde se informa de que se desconvoca la huelga el día 30 de junio, manteniéndose convocada para los días 1 y 2 de julio.

9º.- 30 de junio de 2022. Se hace entrega a la representante de los trabajadores documento donde se acusa recibo de la “propuesta sindical”, y se le informa de que es inasumible. Quedando a su disposición para continuar con la negociación.

10º.- 4 de julio de 2022. Se hace entrega de un documento a la representación sindical, donde se le convoca a una reunión durante la semana de 18 al 22 de julio, quedando establecido el 19 de julio como fecha para celebrar dicha reunión.

11º.- En la reunión del 19 de julio, la junta directiva traslada a la representación sindical, la imposibilidad del Club Natación de hacer frente a su reivindicación económica de subida salarial en todos los conceptos (incluida antigüedad que se encuentra consolidada desde la firma del Pacto de empresa firmado en el año 2019) del 6,6 %.

En dicha reunión los representantes de los trabajadores plantean la alternativa de subir el 4% en el año 2022, y a partir del 1 de enero del 2023 aplicar la subida pendiente del 2,6% y una vez aplicada esa subida, aplicar la subida de IPC efectivo del 2022 para los salarios del 2023, en todos los conceptos salariales.

12º.- 26 de julio en reunión de Junta Directiva se establecen los criterios para preparar la 3ª Propuesta que plantea el Club Natación Pamplona.

13º.- El día 28 de julio se reúne la Gerencia con el abogado del Club para trasladar lo decidido en la reunión del día 26, y que el abogado redacte la 3ª propuesta.

14º.- El día 29 de julio se recibe la redacción del abogado, que es trasladada a los miembros de Junta Directiva vía mail.

15º.- El día 11 de agosto (no se pudo celebrar antes por falta de quorum, al encontrarse fuera de Pamplona varios miembros de Junta Directiva) se celebra reunión de Junta directiva donde se acuerda definitivamente la redacción de la 3ª Propuesta. 

Pueden descargar la 3ª Propuesta presentada por la Junta Directiva PINCHANDO AQUÍ

Pueden descargar el Pacto de Empresa correspondiente al periodo 2018-2021 PINCHANDO AQUÍ

Pueden descargar el Pacto de Empresa correspondiente al periodo 2014-2017 PINCHANDO AQUÍ